En el marco del proceso de designación de una nueva persona titular de la Fiscalía General de Guatemala que inició en enero del presente año, durante los pasados 4, 5 y 6 de abril, la Comisión de Postulación condujo la fase de entrevistas a los treinta aspirantes que cumplieron con los requisitos establecidos en la ley y en la convocatoria pública. Con base en tal ejercicio, la Comisión de Postulación remitirá al Ministerio Público una nómina final de seis candidatos que, a finales del mes corriente, será presentada al Presidente de la República, para su elección final.
Esta fase de entrevistas constituye una inmejorable oportunidad para indagar si la persona aspirante cuenta con un conocimiento profundo sobre aspectos básicos como la estructura orgánica de la organización, el presupuesto con el que cuenta o sus retos en materia de coordinación al interior y con otras instituciones clave, por ejemplo. En ese sentido, resulta pertinente hacer una evaluación, ya no sobre el desempeño de los aspirantes sino del órgano encargado de evaluarles. Un ejercicio de esta naturaleza no sólo contribuye a la rendición de cuentas, sino que pretende poner un énfasis sobre el enorme potencial de las entrevistas para develar un conjunto de información que resulta de un alto interés público, y que no ha sido producida ni divulgada por los candidatos, debido a que no ha sido exigida por las autoridades encargadas de diseñar este proceso de escrutinio.
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